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珠海新西兰出国劳务费用湘菜鲁菜厨师包吃包住月薪3万（今日/热点）
体验当地文化，尝试不同工种，扩阔视野。这种方式并不常见，但其优势是，父母得到的是与留学生许可有效期相同的工作签证和工作许可，可以在加拿大工作，往返加拿大时也不需要重新申请签证。另外，如果能找到雇主担保，申请到LMIA，那获得工作签证的可能就更大了。但是这种情况的风险比较大，建议入境后申请。和封闭式工签相对，开放式工作签证无需雇主offer和LMO(劳动力市场意见书)就可以申请，拿到工签后可以为任何一家雇主工作，也可以不工作并合法居留在加拿大。加拿大临时签证：顾名思义，临时签证许可证的有效期会有一定的期限要求，必须续签才能继续在加拿大居住和工作；临时签证是一些专业人士的优先选择，通常更容易申请，并且往往会被更快地批。
郑重承诺：本公司项目均为一手单，雇主直接委托招人！
注：不成功，全额退款！
诚聘区域代理，报酬丰厚，手里人脉、资源广优先
合作：澳大利亚、加拿大、以色列、新西兰、丹麦、瑞典、爱尔兰、德国、韩国、新加坡、日本、、等
招聘工种:
建筑类：木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工（税后工资3万-3.5万/月）
司机类：货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机（税后工资3万-3.5万/月）
餐饮类：川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配（税后工资2万-3.5万/月）
普工类：包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工（税后工资3万-3.5万/月）
农场工：搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机、清洁工 (税后2万8-3万人民币）
“出国一人，致富一家，带动一方”、“打洋工，发洋财”、“出国打工，回国当老板”等，这样的消息屡见不鲜，这也是众多出国打工者蕞直接的想法。根据出国劳务中介公司的安排，可前往国际旅行卫生中心进行体检。体检合格后，会获得出入境检验检疫部门签发的《健康检查证明书》。出境者在获取《健康检查证明书》后，还需要接种相关，到不同的***，就要接种不同的免疫哦，以预防传染病，届时，你还会获得一本《国际预防接种证书》。</p><p>考核有没有技能，如果你有一技之长再加上相关证书的话，那通过率会高很多，毕竟很多国外的对于技术人才是非常渴望引进的。一般出国打工涉及到技能要求的岗位有：司机、厨师、技师、木工、机修等</p><p>对于身体健康这是每个都要求。
福利待遇：
1. 奖金、福利、及其他收入另计
2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康保险等各类险
3. 每天工作八小时，加班按1.5倍计算，上五休二，工作满一年，带薪年假14天，雇主承担往返费用
4. 合同期内由雇主提供吃住，
那么，两者之前的区别是什么呢？ICT工签申请人通过此计划获得的工作许可，可免除获得LMIA的要求。使用公司内部转移计划的工人和雇主须遵守所有关于在加拿大临时工作的规定，包括获得临时居民签证（如适用）。主申请人持特定职业的工作签证登陆加拿大工作，期间允许更换雇主，配偶及子女可随行一起来到加拿大，配偶可持开放工签工作，子女可享受教育。个优势是直接获得3年工签，减去续工签的麻烦。过去的保姆项目，加拿大部只签发2年的工作签证，由于申请人一般在工签获批后1-3个月到加拿大开始工作，很多保姆签证到期时不能累积2年的工作经验，只能重新申请LMIA及续工签，给保姆及雇主造成很大的困扰及一定的经济负担，在保姆更换雇主时也存在这个问。
招聘要求：男女不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染疾病！
注：我们只招出国打工人员，想在国内工作的客户请勿联系！
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如果夫妻一方在美国比较好找工作，但又无法拿到H-1B工作签证或者TN签证，那么就可以让另一方申请E2签证，好找工作的这一方作为配偶去美国申请工作许可。加拿大护理临时签证是加拿大局为了缓解本国医护人员不足的情况而推出的临时签证，属于雇主担保的一种。与以前的保姆签证相比，审查要更加严格，申请人在取得临时签证并在加拿大境内合法合规工作一段时间后，可以通过特定渠道申请永居签证，获得加拿大枫叶卡。申请人在加拿大的居留期必须在五年内达到三年或1095天的累计居留期。其中，在获得居留时，申请人在加拿大有其他类型的合法签证(包括旅游签证、工作签证、签证、旅行签证、短期居留许可等)，但在加拿大的居留期限也可以考虑在。
